Cassa colf:rimborso malattia tickets sanitari e visite mediche

Cas.sa.colf offre prestazioni socio sanitarie ai lavoratori domestici e ai datori di lavoro: indennità giornaliera in caso di ricovero, rimborso ticket sanitari e visite mediche, ecc. Scopri come funziona e quanto costa.

Che cos’è la Cas.sa.colf?

La Cas.Sa.Colf (Cassa Sanitaria Colf), che per semplicità possiamo anche chiamare Cassa Colf,  offre prestazioni socio-sanitarie assistenziali e assicurative ai datori di lavoro e ai lavoratori domestici.

Cas.Sa.Colf è stata costituita dai firmatari del Contratto Collettivo Nazionale: DOMINA e Fidaldo in rappresentanza dei datori di lavoro e Filcams CGIL, Fisascat CISL, UilTucs e Federcolf in rappresentanza dei lavoratori domestici.

Chi paga la cas.sa.colf ?

Per beneficiare delle prestazioni della cassa, devono versare i contributi sia i datori di lavoro che i collaboratori domestici.

L’importo dei contributi è di € 0,06 per ogni ora retribuita al dipendente, di cui € 0,04 a carico del datore di lavoro e € 0,02 a carico del dipendente (CCNL Lavoro Domestico art. 53 co.2).

La cas.sa.colf è obbligatoria?

Il versamento dei contributi contrattuali è un obbligo per il datore di lavoro previsto dall’articolo 53 del CCNL.

Il mancato versamento potrebbe generare un contenzioso con il dipendente per il mancato rimborso delle spese sanitarie coperte da CAS.SA.COLF.

Modalità di versamento dei contributi

Il versamento dei contributi contrattuali avviene in concomitanza con il pagamento trimestrale dei contributi previdenziali INPS ed è responsabilità del datore di lavoro effettuare la procedura di versamento.

• Dovrà essere inserito sull’apposito bollettino il codice F2 nel campo denominato “C.org” e moltiplicate le ore retribuite nel trimestre per € 0,06.

• La cifra risultante dovrà essere aggiunta ai contributi previdenziali.

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Cassa Colf: Prestazioni Lavoratori domestici e datori di lavoro

Cassa colf offre prestazioni socio-sanitarie assistenziali ed assicurative ai datori di lavoro e ai lavoratori domestici.

Sono iscritti a CAS.SA.COLF tutti i dipendenti ed i datori di lavoro domestico in regola con i contributi di assistenza contrattuale,

Il collaboratore domestico risulta iscritto a CAS.SA.COLF dal primo giorno del trimestre per il quale inizia il versamento a suo nome dei contributi. Perché sia i dipendenti che i datori di lavoro continuino ad essere beneficiari delle rispettive prestazioni è necessario che, i contributi di assistenza contrattuale vengano versati in modo regolare e continuativo.

Prestazioni lavoratori domestici

Le prestazioni ordinarie a beneficio dei collaboratori domestici sono le seguenti:

Il dipendente ha diritto alle prestazioni di Cas.sa.colf qualora a suo nome siano stati regolarmente versati con continuità, anche da datori di lavoro differenti, contributi di assistenza contrattuale relativamente ai quattro trimestri precedenti il trimestre durante il quale è occorso l’evento o, in alternativa, ai tre trimestri precedenti più quello durante il quale è occorso l’evento del quale si richiede la prestazione, purché l’importo complessivo dei contributi di assistenza contrattuale versati in questi quattro trimestri non risulti inferiore ad € 25,00.

https://www.cassacolf.it/wp-content/uploads/2022/10/REGOLAMENTO-LAVORATORI-2022.pdf

Prestazioni erogate in maniera diretta dalla Cas.Sa.Colf

La cassa garantisce al lavoratore domestico regolarmente iscritto un’indennità giornaliera di 30 euro in caso di ricovero ospedaliero con o senza intervento chirurgico e per parto e il rimborso dei ticket sanitari fino a un massimo di 1000 euro.

Per saperne di più sulle prestazioni ordinarie di Cas.sa.colf o per richiedere una prestazione clicca qui

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Prestazioni in convenzione con Unisalute

Cassa colf prevede il pagamento di una serie di prestazioni in convenzione con UniSalute effettuate in strutture sanitarie convenzionate ed effettuate da medici convenzionati.

UniSalute provvede al pagamento diretto ed integrale alla struttura sanitaria convenzionata per un massimale annuo assicurato di € 1.000,00 per persona.

Le prestazioni in convenzione con Unisalute sono finalizzate a coprire le spese delle visite mediche specialistiche, esami diagnostici, analisi, ecc.

Per consultare l’elenco completo delle prestazioni garantite da Unisalute o per richiedere una prestazione clicca qui

Prestazioni Ucraina

CAS.SA.COLF rimborsa fino a €.300,00 ai lavoratori iscritti che ospitano presso il proprio domicilio/residenza parenti entro il terzo grado e/o affini entro il secondo grado, sfollati dall’Ucraina in conseguenza del suddetto conflitto armato.

Per saperne di più sulle prestazioni ordinarie di Cas.sa.colf o per richiedere una prestazione clicca qui

Prestazioni per i datori di lavoro

Il datore di lavoro ha diritto alle prestazioni di Cas.sa.colf qualora abbia regolarmente versato con continuità, anche a nome di differenti dipendenti del settore domestico, i contributi alla cassa. Il diritto alle prestazioni è condizionato al versamento dei contributi nei quattro trimestri precedenti il trimestre durante il quale è occorso l’evento ovvero nei tre trimestri precedenti più quello durante il quale è occorso l’evento in relazione al quale si richiede la prestazione, purché l’importo complessivo dei contributi versati nei quattro trimestri non risulti inferiore ad euro 25,00.

https://www.cassacolf.it/wp-content/uploads/2022/10/REGOLAMENTO-DDL-CAS.SA_.-COLF-12-04-2022-1.pdf

Cassa colf offre ai datori di lavoro regolarmente iscritti le seguenti prestazioni:

• Rimborso fino a 300 euro al mese per 12 mesi consecutivi (prestazione non ripetibile) del costo di una badante per assistenza ad anziano non autosufficiente.
• Rimborso fino a un massimo di 300 euro del costo di una badante assunta in sostituzione di una badante in maternità.
• Prestazione su responsabilità civile in caso di rivalsa INAIL per un massimo di 25 mila euro per ciascun sinistro
• Responsabilità civile verso terzi nei casi di danni involontariamente causati a terzi dai lavoratori iscritti alla cassa, per morte, lesioni personali o danneggiamenti alle cose e per la responsabilità civile derivante colpa grave dei quali danni il datore di lavoro iscritto debba rispondere con un massimale annuo di € 25.000,00 ( € 5.000,00 per danni a cose e € 20.000, per danni alla persona).

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