Fac simile lettera di assunzione contratto di lavoro badante convivente e non convivente
Pubblicato il 24-06-2023 in Busta paga colf e badanti
Cosa fare per assumere regolarmente una colf o una badante. Scarica il fac simile della lettera di assunzione o contratto di lavoro per badanti conviventi e non conviventi. Denuncia di avvio del rapporto di lavoro all’INPS
Come assumere una badante o una colf
Se stai pensando di assumere un collaboratore domestico, o vuoi mettere in regola la colf o la badante che già presta servizio da te, ma non sai bene da che parte iniziare, ecco cosa devi fare e tutto quello che devi sapere.
La procedura per formalizzare un rapporto di lavoro domestico è, in realtà, molto semplice. Consiste di due passaggi fondamentali:
- la stesura di un contratto di lavoro domestico o lettera di assunzione
- la comunicazione all’INPS dell’assunzione del lavoratore
Vediamo nel dettaglio i diversi passaggi di questa procedura.
La documentazione necessaria per formalizzare un rapporto di lavoro domestico
Prima di predisporre il contratto di lavoro, o lettera di assunzione, assicurati che il lavoratore sia in possesso dei documenti necessari:
- un documento d’identità
- la tessera sanitaria
- il codice fiscale
- un permesso di soggiorno in corso di validità (per i lavoratori extra comunitari)
Il contratto di lavoro o lettera di assunzione
Il contratto di lavoro regola il rapporto tra un datore di lavoro privato e un collaboratore familiare. Questo documento stabilisce gli obblighi a carico del datore di lavoro e i diritti del lavoratore. Si tratta di una semplice scrittura privata ma è importante nel caso in cui dovessero sorgere dei conflitti tra le parti.
L’accordo deve essere sottoscritto da entrambe le parti e ciascuna deve conservarne una copia.
Le informazioni che devono figurare nella lettera di assunzione sono indicate dall’articolo 6 del CCNL Lavoro Domestico
Le informazioni principali che devono figurare nel contratto di lavoro sono le seguenti:
– luogo di lavoro
– data di inizio del rapporto di lavoro
– durata del rapporto di lavoro
– mansioni e inquadramento contrattuale
– orario di lavoro
– retribuzione
– durata del periodo di prova
– giorno del riposo settimanale
– ferie
– preavviso in caso di dimissioni o licenziamento
Salvo diversamente concordato tra le parti, è possibile fare un generico riferimento al CCNL Lavoro Domestico per gli aspetti del rapporto di lavoro che non subiscono variazioni rispetto a quanto stabilito dalle norme di legge e dal CCNL (ferie, preavviso, periodo di prova, ecc).
Scarica il fac simile del contratto di lavoro domestico in pdf
Per scaricare il Fac simile del contratto di lavoro domestico clicca qui:
Fac simile contratto di lavoro domestico
Denuncia all’INPS dell’avvio del rapporto di lavoro domestico
Prima dell’inzio del rapporto di lavoro deve essere data comunicazione all’INPS dell’assunzione del lavoratore.
La comunicazione di assunzione si presenta all’INPS entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di instaurazione del rapporto di lavoro.
La denuncia di avvio del rapporto di lavoro inoltrata all’INPS deve riportare le stesse informazioni indicate nel contratto di lavoro (retribuzione, luogo di lavoro, orari, ecc).
Per presentare la denuncia di assunzione di un lavoratore domestico all?INPS è possibile:
– avvalersi del Contact Center al numero 803164 gratuito da rete fissa o al numero 06164164 dal cellulare
– utilizzare l’apposita procedura internet di complilazione e invio online disponibile sul sito inps.it per chi è in possesso del PIN
– rivolgersi a CAF o Patronati
Per vedere nel dettaglio come fare la comunicazione online all’INPS, leggi l’articolo:
https://www.lebadanti.it/blog/assunzione-colf-e-badanti-come-fare-la-comunicazione-allinps/
Per altre informazioni sulla gestione del rapporto di lavoro domestico, consulta la nostra guida pratica alla gestione del lavoro domestico
