Festività colf e badanti: quando cadono e come si pagano

Festività colf e badanti: quando cadono e come si pagano. Dal pagamento delle festività per le colf a ore e le badanti conviventi alla remunerazione del lavoro festivo. Ecco tutto quello che c’è da sapere sulle festività colf e badanti.

Festività colf e badanti: quali giorni

L’articolo 16 del CCNL Lavoro Domestico riconosce a colf e badanti il diritto al riposo nelle giornate festive che cadono i seguenti giorni:

• 1 gennaio
• 6 gennaio
• Lunedì di Pasqua
• 25 aprile
• 1° maggio
• 2 giugno
• 15 agosto
• 1 novembre
• 8 dicembre
• 25 dicembre
• 26 dicembre
• Santo Patrono del luogo in cui si svolge il rapporto di lavoro

N.B: il giorno di Pasqua non è considerato una festività perché cadente sempre di domenica. 

Nei giorni festivi, il lavoratore domestico ha diritto al completo riposo, fermo restando l’obbligo per il datore di lavoro di corrispondere la normale retribuzione.

Il diritto al riposo nei giorni festivi vale per tutti i lavoratori domestici, indipendentemente dalla durata dell’orario di lavoro. Possono quindi godere delle festività sia i lavoratori domestici part-time o a ore sia i lavoratori domestici conviventi con paga mensile.

Pagamento festività colf e badanti

Dal punto di vista della busta paga, il calcolo della retribuzione delle festività è diverso per i lavoratori domestici con paga oraria e i lavoratori domestici con stipendio mensile.

Vediamo la differenza tra le due modalità di calcolo delle festività.

Pagamento festività badanti e colf a ore

La retribuzione delle festività per le colf e badanti a ore è data dalla normale paga oraria rapportata a 1/6 dell’orario settimanale (ovvero 1/26 del mensile).

In altre parole, la retribuzione delle festività per i lavoratori domestici con paga oraria non dipende né dall’orario di lavoro né dai giorni previsti da contratto.

Il datore di lavoro deve retribuire le festività indipendentemente dal fatto che in tali giornate sia prevista, o meno, la prestazione lavorativa.

Facciamo un esempio per chiarire il metodo di calcolo della retribuzione delle festività i lavoratori con paga oraria:

Retribuzione oraria pari a € 8

Orario di lavoro: 12 ore settimanali per 2 giorni 

La retribuzione della giornata festiva si calcola così: 

paga oraria x (ore settimanali / 6) =

8€ x ( 12/6 ) = 16€

Pagamento festività badante convivente

Per il lavoratore domestico con stipendio mensile,la retribuzione del mese in cui cadono uno o più giorni di festività rimane invariata.

Il datore di lavoro deve semplicemente dedurre dal totale l’importo delle ore non lavorate e aggiungere un importo uguale relativo alle festività.

Come vengono pagate le festività che cadono la domenica

In caso di festività coincidente con la domenica, il lavoratore ha diritto al pagamento di 1/26 dello stipendio mensile. In alternativa, il lavoratore può chiedere il recupero del riposo in un’altra giornata.

Retribuzione lavoro domestico nelle giornate festive

Il datore di lavoro può chiedere al suo collaboratore domestico di lavorare in una giornata festiva, ma in questo caso, la paga del lavoratore è aumentata del 60%.

Fonte: Articolo 16 CCNL Lavoro Domestico