Nuovo CCNL Colf e Badanti 2020: stipendio minimo e nuove indennità badanti e babysitter

Entra in vigore il 1 ottobre 2020 il nuovo CCNL Colf e Badanti. Scopri le nuove indennità per babysitter e badanti. Tabella minimi retributivi 2021: aumenta lo stipendio minimo per tutti i livelli d’inquadramento.

Buone notizie per colf, badanti e babysitter!  Finalmente è entrato in vigore il nuovo CCNL Colf e Badanti.

Il nuovo contratto è stato siglato dai sindacati di categoria e dalle associazioni datoriali in data 8 settembre 2020, ed è entrato in vigore il 1 ottobre 2020.

Questo contratto sostituisce il precedente CCNL, che era scaduto dal 2013 ma non era mai stato ancora rinnovato.

Colf, badanti e babysitter che si apprestano a iniziare un nuovo rapporto lavorativo devono quindi assicurarsi che il loro contratto di lavoro faccia esplicito riferimento al nuovo CCNL 2020/21.

Perché con il nuovo CCNL ci sono molte novità interessanti a vantaggio dei lavoratori domestici! Vediamo quali sono.

Nuove indennità per badanti e babysitter a partire dal 1 ottobre 2020

Indennità di 115,76 euro per le babysitter che assistono bambini con un età inferiore di 6 anni (tabella H – Articolo 34, 3°co.)

Il nuovo CCNL introduce un’indennità mensile di 115,76 euro a favore delle babysitter che assistono bambini con un’età inferiore di 6 anni, data la maggiore responsabilità.

L’aumento dello stipendio orario è di 0,70 euro.

Quest’indennità, che si aggiunge alla paga minima prevista dal CCNL, è assorbibile da eventuali superminimi individuali di miglior favore percepiti dal lavoratore.

Indennità di 100 euro per le badanti che prestano assistenza a più di un anziano non auto sufficiente (Tabella I – Articolo 34, 4°co.)

Il nuovo CCNL introduce un’indennità mensile di 100 euro a favore delle badanti inquadrate con un livello BS o DS che si occupano di più di un anziano non autosufficiente, per esempio una coppia di anziani, per compensare la maggiore mole di lavoro richiesta.

L’aumento dello stipendio orario è di 0,43 euro.

Quest’indennità è assorbibile da eventuali superminimi individuali di miglior favore percepiti dal lavoratore.

Indennità per le badanti in possesso della certificazione di qualità (Tabella L – Articolo 34, 7°co.)

Il nuovo CCNL prevede un’indennità aggiuntiva per i lavoratori inquadrati nei livelli B, Bs, Cs e Ds in possesso di certificazione di qualità di cui alla norma tecnica UNI 11766:2019 in corso di validità.

Quest’indennità consiste di un aumento di stipendio mensile di 10 euro, ovvero 0,04 euro per lo stipendio orario.

La nota a verbale dell’articolo 34 chiarisce che quest’ultima indennità sarà dovuta solo a partire del 1 ottobre 2021.

Colf e Badanti: aumento stipendio minimo 1 gennaio 2021

A partire dal 1 gennaio del 2021 entra in vigore la nuova tabella di minimi retributivi 2021 prevista dal nuovo CCNL.

Si tratta dell’adeguamento delle retribuzioni previsto dal CCNL lavoro domestico, che porterà ad aumenti in busta paga dagli 8 ai 16 euro circa.

Vediamo qual è lo stipendio minimo mensile e lo stipendio minimo orario per le diverse categorie contrattuali a partire dal 1 gennaio 2021.

• Tabella A: Lavoratori conviventi – stipendio minimo mensile

• Tabella B: Lavoratori di cui Art. 14 – 2° Co. – stipendio minimo mensile

• Tabella C: Lavoratori non conviventi – stipendio minimo orario

• Tabella D: Assistenza notturna – stipendio minimo mensile

• Tabella E: Presenza notturna – stipendio minimo mensile

• Tabella F: Indennità – stipendio minimo giornaliero

• Tabella G: Assistenza a persone non autosufficienti (con prestazioni limitate alle copertura dei giorni di riposo) – stipendio minimo orario

• Tabella H: Indennità (art. 34/3°co)

• Tabella I: Indennità (art. 34/4°co)

• Tabella L: Indennità (art. 34/7°co)

Per scaricare il nuovo CCNL Colf e Badanti 2020/21 e le tabelle dei minimi retributivi 2021 clicca qui.

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