TFR colf e badanti: come si calcola. Un esempio pratico.
Pubblicato il 27-12-2022 in Busta paga colf e badanti
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Che cos’è il Tfr Colf e Badanti?
Quando cessa il rapporto di lavoro domestico, per licenziamento o dimissioni, il lavoratore domestico ha sempre diritto alla liquidazione o trattamento di fine rapporto.
Il trattamento di fine rapporto è dovuto sia ai lavoratori domestici fissi,o conviventi, sia ai lavoratori domestici a ore e deve essere proporzionato alle ore di lavoro svolte.
Il Tfr matura anche durante i periodi di assenza per ferie, malattia, maternità o congedo matrimoniale e corrisponde circa a una mensilità per ogni anno di lavoro.
In questo articolo andiamo a vedere nel dettaglio e con un esempio pratico come si calcola il TFR colf e badanti.
TFR colf e badanti: come si calcola
Per calcolare l’importo del TFR, bisogna tenere conto di TUTTE le somme che sono corrisposte dal datore di lavoro alla colf o badante.
Fanno quindi parte del calcolo ai fini della determinazione del TFR: la retribuzione mensile, la tredicesima, l’indennità sostitutiva del vitto e dell’alloggio per le colf e badanti conviventi, altre eventuali indennità e le ferie e festività retribuite.
Non rientrano invece nel calcolo del TFR quelle voci della busta paga che hanno natura occasionale rispetto al normale svolgimento dell’attività lavorativa come, per esempio, il lavoro straordinario e le indennità di trasferta.
L’importo del TFR (o liquidazione) che spetta alla colf o alla badante al momento della cessazione del rapporto di lavoro viene calcolato sommando le quote di TFR accantonate per ogni anno lavorativo.
La quota di TFR accantonata ogni anno è data dal totale di tutte le somme corrisposte al lavoratore diviso per 13,5.
Per esempio, se il totale delle somme corrisposte alla mia colf o badante in un determinato anno è pari a 15 mila euro, la quota di TFR da accantonare per quell’anno è pari a 15.000 /13,5 = 1.111,11 euro.
Coefficiente di rivalutazione del TFR colf e badanti: come funziona
Le quote annue accantonate devono poi essere incrementate ogni anno secondo un coefficiente di rivalutazione:
Al 31 dicembre di ogni anno la somma complessivamente accantonata al 31/12 dell’anno precedente, viene rivalutata mediante un meccanismo di indicizzazione a base composta, costituito da due componenti:
- un tasso fisso dell’1,50%
- un tasso variabile pari al 75,00% dell’ aumento (rispetto al mese di dicembre dell’anno precedente) dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo (Indice FOI).
In caso di erogazione del TFR in corso d’anno (per liquidazione o anticipazione), l’indice da considerare è quello relativo al mese precedente (per le liquidazioni intervenute entro il 14 del mese) o del mese in corso (per le liquidazioni intervenute dopo il 14 del mese).
In questo caso il tasso dell’1,50% è considerato pro quota in dodicesimi.
E’ opportuno ribadire che la rivalutazione monetaria del TFR viene fatta al 31/12 di ogni anno limitatamente alle quote calcolate negli anni precedenti, con esclusione quindi delle quote maturate nell’ultimo anno.
Coefficiente di rivalutazione del TFR colf e badanti: un esempio pratico
Facciamo un esempio concreto per illustrare il metodo di calcolo del coefficiente di rivalutazione. Nel nostro esempio prendiamo come riferimento il mese di dicembre 2021:
| Indice Istat FOI a Dicembre 2020 | 102,3 | |
| Indice Istat FOI a Dicembre 2021 | 106,2 | |
| Variazione percentuale al 100% | 3,812317 % | |
| A=Variazione percentuale al 75% | 2,859238 % | |
| B=Tasso fisso annuale | 1,5 % | |
| Mesi utili | 12 | |
| A+B=Coefficiente di rivalutazione TFR | 4,359238 % |
Il calcolo del coefficiente di rivalutazione può sembrare complicato ma non preoccuparti perché puoi trovare online dei simulatori di calcolo del TFR che fanno il lavoro per te! Ecco qualche link utile a tale scopo:
https://www.avvocatoandreani.it/servizi/coefficienti-rivalutazione-tfr.php
https://www.avvocatoandreani.it/servizi/calcolo-tfr.php
https://www.rivaluta.it/tabelletfr.htm
Calcolo del TFR colf e badanti: un esempio pratico
Vediamo come si calcola il TFR con un esempio pratico:
- Data assunzione: 01/05/2019 – data licenziamento: 30/05/2021
- Retribuzione: 8 euro l’ora
- Ore settimanali: 12
| ANN0 | RETRIBUZIONE | TFR MATURATO | |
|---|---|---|---|
| 2019 | Retribuzione 2019 | 8 € x 12 ore settimanali x 4,3334 settimane medie al mese = 416€ x 8 mesi (maggio-dicembre) = 3.3238,05 € di retribuzioni percepite nell'anno 2019 | |
| Tredicesima 2019 | 416 : 12 mesi = 34,66€ di 13esima maturata al mese x 8 mesi (maggio-dicembre) = 277,33€ di 13esima maturata nel 2019 | ||
| Quota TFR maturata a fine anno 2019 | 3.328,05 + 277,33 = 3.605,38€ retribuzione utile a tfr 2019 / 13,5 divisore fisso | 277,33€ | |
| 2020 | Retribuzione 2020 | 8 € x 12 ore settimanali x 4,3334 settimane medie al mese = 416€ x 12 mesi = 4.992 € di retribuzioni percepite nell'anno 2020 | |
| Tredicesima 2020 | 416€ | ||
| Quota accantonata 2020 | 4.992€ + 416€ = 5.408€ retribuzione utile a tfr 2020 / 13,5 | 400,59€ |
|
| Rivalutazione TFR anno precedente 2019 | 277,33€ tfr anno precedente 2019 x 1,5% coeff. rivalutazione dicembre 2020 | 4,16€ | |
| Quota maturata a fine anno 2020 = tfr anno 2019 + rivalutazione + tfr anno 2020 | 682,08€ | ||
| 2021 | Retribuzione 2020 | 8 € x 12 ore settimanali x 4,3334 settimane medie al mese = 416€ x 5 mesi (gennaio-maggio) = 2.080 € di retribuzioni percepite nell'anno 2021 | |
| Tredicesima 2021 | 416 : 12 mesi = 34,66€ di 13esima maturata al mese x 5 mesi (gennaio-maggio) = 173,3€ di 13esima maturata nel 2021 | ||
| Quota accantonata 2021 | 2.080 € + 173,3€ / 13,5 | 167€ | |
| Rivalutazione TFR anno precedente 2020 | 682,08€ tfr anno precedente 2020 x 1,85% di tasso rivalutazione maggio 2021 (mese di cessazione) | 12,61€ | |
| Totale liquidazione al 30 maggio 2021 | 861,69€ | ||
Anticipo TFR colf e badanti
Il contratto nazionale permette a colf e badanti di richiedere annualmente il pagamento del Tfr per una quota pari al 70% di quanto maturato.
Nel caso in cui il lavoratore opta per il pagamento annuale del Tfr, è necessario indicare nella busta paga di dicembre il pagamento della quota annuale del Tfr.
Ecco un modello di lettera per richiedere il pagamento in anticipo del TFR:
Cognome Nome (del lavoratore):
Datore di lavoro:
Oggetto: anticipo TFR
Il / la sottoscritto / a ___________ nato / a a ___________ il ___________ e residente in ___________ città ___________ , nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 40 del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato chiede l’anticipo del trattamento di fine rapporto pari al ___________ [indicare la percentuale nel rispetto del tetto massimo del 70%]di quanto maturato fino alla data della presente, da liquidarsi con la retribuzione del mese di ___________ anno ___________.
Data e firma del lavoratore
Firma del datore per ricevuta e accettazione
Scarica il fac simile lettera di richiesta anticipo Tfr colf e badanti in pdf
